Lagardère Travel Retail France recrute

  • Des postes ouverts à tous
    Des postes ouverts à tous

    La diversité des profils recrutés répond parfaitement à celle des activités du réseau. Lagardère Travel Retail France recrute des responsables de magasin de tous âges, avec ou sans diplôme. En savoir plus

  • De vraies évolutions
    De vraies évolutions

    Lagardère Travel Retail France vous donne la possibilité de vivre une carrière évolutive. Via l’intranet de l'entreprise, les responsables de magasin ont connaissance des postes qui se libèrent. En savoir plus

Des postes ouverts à tous

La diversité des profils recrutés répond parfaitement à celle des activités du réseau.
Lagardère Travel Retail France recrute des responsables de magasin de tous âges, avec ou sans diplôme. La plupart ont déjà une expérience du commerce ou de la restauration (au sens large) mais certains affichent des profils plus atypiques. On peut être titulaire d’un BTS Management des Unités Commerciales, d’un BEP/CAP de Restauration ou n’avoir aucun diplôme et occuper avec professionnalisme un poste de responsable de magasin.

Pour les personnels du siège, un diplôme en lien avec la fonction sera bien sûr attendu. Mais au-delà de celui-ci et de l’expérience professionnelle, c’est vraiment la personnalité qui fera la différence.

De vraies évolutions

Lagardère Travel Retail France vous donne la possibilité de vivre une carrière évolutive.

Via l’intranet de l’entreprise, les responsables de magasin ont connaissance des postes qui se libèrent. Notre politique de promotion interne offre de multiples opportunités, sans contrainte car il n’existe pas de clause de mobilité :

  • profiter de la mobilité géographique (Paris vers la province) ;
  • prendre la responsabilité d’un point de vente plus important ;
  • changer d’enseigne ou de concept.

Les exemples de parcours réussis sont nombreux, comme ceux de :

  • Jérôme, qui a intégré l’entreprise à 22 ans et qui gérait une grosse unité sur aéroport moins de 3 ans après.
  • Nacim, précédemment directeur d’un magasin alimentaire, qui a pu rapidement prétendre à la gestion d’une unité Casino Shop.
  • Thierry, qui a eu la chance d'être muté dans sa Bretagne natale dans les 6 mois qui ont suivi son intégration.
  • Isabelle, qui après avoir dirigé une importante unité de restauration rapide, s’épanouit dans un magasin Relais H Café au sein d’un CHU.
  • Fabien, recruté pour un magasin Relay en banlieue qui a, 8 mois plus tard, été retenu pour devenir le formateur référent de l’enseigne hubiz…
  • Chloé, qui après avoir travaillé dans plusieurs chaines de restauration, a été recrutée pour ouvrir la première unité d’une nouvelle enseigne de coffee shop.

C’est ainsi que plus d’une centaine de responsables de magasin ont été promus en 2014.

Il existe également pour les personnels du siège des possibilités de carrière intéressantes. Nombreux sont les exemples de collaborateurs qui ont rejoint l’entreprise pour un premier poste et qui occupent aujourd’hui des fonctions d’encadrement significatives.